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La Asociación >>
¿Qué es Aktiba? AKTIBA, Asociación de Empresas de Turismo Activo y Deportes de Aventura de Euskadi, se constituyó legalmente como entidad sin ánimo de lucro el 18 de Junio 2004, registrada con el nº 8/04 en el Registro de Asociaciones Empresariales y Sindicales del Gobierno Vasco. El objetivo principal del proyecto asociativo es el de crear un marco favorecedor para el crecimiento sostenible del sector y la mejora de competitivad de las empresas.  Más información: | | | | Herramientas Aktiba para profesionales: | | | | | | Blog Turismo Activo País Vasco: En Bizkaia se pueden encontrar atractivos culturales de primer orden y para todos los gustos. | | | | | | | Asociarse: Información para empresas de Turismo Activo ubicadas en la CAE que quieran adherirse a Aktiba. | | |  | | | | Trabajar en Turismo Activo: Si deseas trabajar en turismo activo, puedes dejarnos tu currículo y entrar a formar parte de la Bolsa de Trabajadores de las empresas Aktiba. | Formulario Trabajar | | | | Herramientas Aktiba para empresas asociadas: | | | | | | | | | Intranet Asociados Aktiba: Lugar donde se comparte la información y avances del proyecto aso | Accede a la Intranet | | | | | | | | El proyecto asociativo: Actualmente la misión de Aktiba se compone de estos dos grandes EJES DE ACTUACIÓN: -
La promoción del turismo activo de Euskadi bajo una marca única que permita realizar campañas promociónales de mayor alcance que mejoren el posicionamiento de Euskadi como destino de turismo de naturaleza y deporte. -
La mejora de competitividad del tejido empresarial vía la colaboración con Instituciones y el aprovechamiento de las ventajas del grupo. Aktiba colabora con la Viceconsejería de Turismo de Gobierno Vasco, a través de un Convenio de Colaboración por el que se acuerdan actividades, dirigidas al desarrollo profesional, la mejora de la calidad, la mejora de la formación y capacitación del capital humano, o la colaboración con administraciones y agentes. Organización Interna: La Asociación Aktiba cuenta con la siguiente estructura y organos de gestión: | HERRAMIENTAS | | ► Asamblea General: | | Integrada por la totalidad de los socios. Realiza las funciones de seguimiento y aprobación de Plan General de Actuaciones de la Asociación, inventario, memoria, presupuestos y balances así como la gestión de los demás órganos rectores que actuarán bajo sus directrices y control. |  | | ⇔ Junta Directiva | | Integrada por un máximo de siete miembros representantes de las empresas asociadas. Órgano rector que dirige la gestión y administración de la Asociación, programando actividades a desarrollar, gestionando presupuestos, coordinando reuniones, y atendiendo a los intereses y propuestas de los asociados. | | | ⇒ Cargos y Responsabilidades | | Dentro de la Junta Directiva existen los siguientes cargos: Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero, Responsable de Formación, Responsable de Calidad y Coordinadores de zona. | | | ⇒ Comités de Trabajo | | Cada Comité de Trabajo está compuesto por un máximo de 4 representantes de las empresas asociadas. Cada Comité asume la ejecución de actuaciones relacionadas con un área de conocimiento. | Áreas de trabajo: La asociación Aktiba desarrolla Planes de Actuación encaminados a promover y alcanzar el desarrollo sostenible y competividad del sector turismo activo de Euskadi: 1. Profesionalización y Competitividad.  | -
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Promover la adaptación progresiva de la Formación Profesional a las necesidades de las empresas y el mercado. -
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Desarrollo de la gestión Calidad en las empresas. -
| 2. Promoción y difusión: -
Creación de una Imagen de Marca que represente y posicione Euskadi como destino de Turismo Activo. -
Mejora de la información a traves de Soportes de Comunicación y la comunicación y distribución en puntos de información y venta. -
Participación en las Ferias, Jornadas y Eventos -
Cooperación organziaciones y agentes de sector. -
Campañas de Promoción en medios y revistas -
Conocimiento de la demanda y evolución del mercado. | 
| 3. Desarrollo progresivo de la entidad Asociación: - Desarrollo de estructura, recursos y gestión de la entidad, basadoes en la Gestión Participativa.
- Mantenimiento de Asociados e incremento progresivo de representativiad.
- Relacciones de colaboración con Instituciones y Agentes.
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